Seminário “Calando a Voz do Racismo na Enfermagem Fluminense” debate discriminação com recorte na raça

Projeto Coletivo Negro da Enfermagem Fluminense (Conegren) terá uma reedição

29.11.2024

Coren-RJ ressalta a atuação pela valorização profissional e ao combate ao racismo entre os profissionais da Enfermagem

Um evento dedicado a discutir mecanismos de combate ao racismo na Enfermagem Fluminense e à troca de experiências. Esse foi o intuito do seminário “Calando o racismo com a voz da Enfermagem Fluminense”, realizado pelo COREN-RJ nesta segunda-feira (25). O encontro reuniu profissionais da área e pesquisadoras sobre o tema e contou com o anúncio sobre a reedição do Conegren – antigo projeto do Coren pelo enfrentamento ao racismo na Enfermagem. Hoje, o Estado do Rio de Janeiro é o que tem maior número de pretos e pardos na Enfermagem.

Na abertura, as Dras. Lílian Behring e Rosemeri Maria, respectivamente presidente e vice-presidente do COREN-RJ, destacaram a atuação do órgão frente à valorização profissional e ao combate ao racismo entre os profissionais da Enfermagem. Também participaram da abertura a ex-presidente do COREN-RJ, Enfermeira Rejane; Rosana Corrêa, responsável pela Saúde da Mulher do Sistema Prisional do Estado do Rio de Janeiro e Luzia Araújo, da Universidade Federal do Rio de Janeiro.

A primeira mesa intitulada “Atuação do COFEN/ CORENs na garantia à Assistência ao Ser Humano”, contou com as palestras da Dra Rosimere Maria, sobre o papel do Conselho Regional de Enfermagem e da Enfermeira Rejane, sobre a intervenção no Conselho, em 2008.

Na segunda mesa, intitulada “Paradigmas, a assistência em Enfermagem, um recorte na raça”, a palestra da professora Maria Hellena, com mediação da ex-presidente do COREN-RJ Ana Telles, destacou que 61% dos trabalhadores da Enfermagem do Rio de Janeiro são pretos e pardos, segundo pesquisa intitulada “Trabalhadores Invisíveis da Saúde”, de sua autoria. No entanto, conforme destacou Ana Telles, a situação destes profissionais no mercado de trabalho se mostra cada vez mais difícil, com vínculos precários e déficit de pessoal.

A terceira mesa, intitulada “Ancestralidade, cultura e assistência. Somos nós” teve palestra da conselheira do Rio Grande do Sul, Vera Beatriz, com mediação de Andréa Santanna. Em seguida, uma roda de conversa sobre “Enfermagem com olhar na diversidade e equidade” foi conduzida pela conselheira Ellen Senna, com participação de Oguimar Cruz e do público presente.

A quarta mesa contou coma participação de Aisar Santanna, diretora do Sindicatos dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem do Rio de Janeiro (SATEMRJ); Dra Rosimere Maria, Leilton Coelho, Diretor do Coren-RJ; Aisar Santanna, diretora do Sindicatos dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem do Rio de Janeiro (SATEMRJ); Isabella Nanubia, UBM – São Gonçalo; Cátia Marins, Enfermeira Fiscal de Cabo Frio; e Maria Celina de Oliveira, diretora do Sindsprev;

Por fim, os novos integrantes do Conegren foram homologados. Uma nova reunião do grupo está marcada para fevereiro do ano que vem, para definir as novas ações do grupo.