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Ter dois ou mais empregos eleva o estresse em ambiente laboral, diz pesquisa

Estudo da Escola Paulista de Enfermagem avalia a satisfação e motivação da categoria

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17.12.2024

Um estudo publicado na Acta Paulista de Enfermagem revela o estresse, a satisfação e a motivação da Enfermagem do bloco operatório no Brasil. A pesquisa realizada entre agosto e dezembro de 2023 recebeu 385 respostas, sendo 41,6% de técnicos e auxiliares de Enfermagem e 58,4% de enfermeiros.

De acordo com a pesquisa, o trabalho é uma forma de gerar satisfação e realização pessoal. No entanto, a presença do estresse dentro de um contexto que demanda maior entrega e adaptação profissional, contribui para um desgaste na saúde do trabalhador, levando a uma redução da qualidade de vida e interferindo no desempenho laboral, afetando negativamente a assistência prestada à população.

As causas de estresse no ambiente de centro cirúrgico implicam em tensões e clima organizacional desfavorável, com prejuízo na comunicação e segurança do paciente. Além disso, o modelo centrado no cirurgião e a invisibilidade da Enfermagem contribuem para que o profissional da categoria, embora encontre satisfação na área, vivencie também um certo constrangimento.

Nos resultados, houve uma elevada parcela de profissionais com níveis de estresse entre moderado e elevado (72,98%), tendo sido significativo o resultado de maior estresse moderado a elevado nos profissionais do turno diurno e sem diferença por gênero nem faixa etária. Não houve diferença estatisticamente significativa entre as variáveis para técnicos e enfermeiros, nem em função do tipo de vínculo. 

Ter dois ou mais empregos e trabalhar em horários diurnos está associado a maior percepção de estresse relacionado ao trabalho, visto que o aumento da carga-horária semanal sobrecarrega o trabalhador. A sobrecarga decorre muitas vezes de uma gestão que cria demandas sem considerar as pessoas, incorrendo em processos exaustivos e mecanizados.

Uma gestão de processos para o centro cirúrgico focada na segurança do paciente pode dinamizar fluxos ao colocar a Enfermagem em protagonismo, tendo por resultado maior produtividade e mais satisfação profissional. A percepção de estresse laboral para profissionais com dois ou mais empregos corrobora com o movimento nacional em defesa da redução de carga-horária para profissionais de Enfermagem para 30 horas semanais. 

Fonte: Ascom/Cofen