8º Seminário Institucional do Cofen promove unidade e valorização

Evento reúne funcionários, colaboradores e gestores para discutir políticas institucionais, capacitar e integrar a equipe

28.02.2018

8º Seminário Institucional acontece em Pirenópolis, de 28/2 a 2/3

O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) realiza, de 28 de fevereiro a 2 de março, em Pirenópolis/GO, seu 8º Seminário Institucional. O evento reúne funcionários, colaboradores e gestores para discutir políticas institucionais, capacitar e integrar a equipe.

“Este seminário é uma demonstração clara e nítida de como o Cofen valoriza o maior patrimônio que tem, que não é a sede, não são equipamentos, mas são os profissionais que vestem a camisa da Enfermagem”, afirmou a vice-presidente, Irene Ferreira.

Histórico – “Eu estar aqui hoje, nós estarmos aqui hoje, é algo que só foi possível pela democratização do Sistema Cofen/Conselhos Regionais. E uma pessoa que foi fundamental neste processo foi o enfermeiro Manoel Neri”, afirmou a conselheira Nádia Ramalho, eleita vice-presidente na gestão 2018-2021.

“A história deste seminário institucional começou em Florianópolis, em janeiro de 2008, quando nós fizemos o primeiro seminário de planejamento estratégico do Cofen. Uma das deliberações que tomamos naquele seminário foi a de criação de um evento onde todos os funcionários públicos, todos os colaboradores, juntamente com os conselheiros, pudessem discutir o Cofen”, afirmou o presidente, que narrou a trajetória de profissionalização e democratização do Sistema Cofen/Conselhos Regionais, e a implementação de uma cultura organizacional pautada pelos princípios e regras da gestão pública.

“Nós, conselheiros do Cofen, somos tomadores de decisões políticas. Mas quem executa essas decisões, efetivamente implementa as políticas e permite o funcionamento do conselho são vocês”, afirmou o presidente, que agradeceu pela presença e pelo empenho dos funcionários.

A programação do seminário prossegue, incluindo temas como segurança em TI, sistema de informação e a melhoria dos processos de trabalho, liderança e trabalho em equipe, ética profissional, redação oficial, orçamento público e balanço da gestão 2015-2018 e iniciativas estratégicas para a gestão 2018-2021.

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