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Conselhos de Enfermagem realizam curso para otimizar processos de auditoria, controle interno e governança

Iniciativa visa capacitar os empregados públicos nos processos de adequação, revisão, implantação, cruzamento e auditoria das obrigações acessórias e trabalhistas

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06.02.2025

Com o objetivo de capacitar os empregados públicos nos processos de adequação, revisão, implantação, cruzamento e auditoria das obrigações acessórias e trabalhistas, o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), por meio do Departamento de Educação Corporativa (DEC), iniciou a primeira ação capacitação na área trabalhista de 2025. A ação, que acontece de 3 a 12 de fevereiro, é composta por três cursos voltados ao aprimoramento técnico dos profissionais que atuam no Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.

“O Cofen tem investido constantemente na capacitação dos seus profissionais, pois entende que a qualificação técnica é fundamental para aprimorar a gestão e a eficiência do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. Essa iniciativa fortalece o conhecimento dos empregados públicos e assegura a aplicação das melhores práticas no âmbito trabalhista, contribuindo para um ambiente organizacional mais sólido e alinhado às exigências legais e estratégicas”, salienta Manoel Neri, presidente do Cofen.

Os cursos, realizados na modalidade híbrida, são uma oportunidade para todos os empregados públicos, independentemente de sua localização, se atualizarem continuamente e aprofundarem seus conhecimentos. Além disso, as aulas ficarão gravadas e serão disponibilizadas na plataforma CofenPlay, permitindo que os participantes possam acessar o conteúdo a qualquer momento.

O curso aborda temas relacionados ao eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e Perd/Comp (Web), auditoria trabalhista (nível avançado) e a gestão estratégica de cargos, carreiras e salários, alinhando-os aos conceitos modernos de recursos humanos, essenciais para o sucesso da gestão estratégica no Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. 

A atividade é conduzida por Taylan Alves, especialista em gestão estratégica de negócios e implantação do eSocial. Segundo Ronaldo Freire Ramos, chefe do Departamento de Educação Corporativa, a iniciativa tem o objetivo de atualizar e capacitar todos os empregados públicos que atuam direta ou indiretamente na área trabalhista. “A capacitação contínua fortalece as competências em áreas essenciais para a gestão do sistema, proporcionando um impacto positivo na melhoria das operações”, afirma. 

A chefe da Divisão de Auditoria Interna, Cecília Albergaria, reforça a importância da capacitação para a melhoria dos processos internos. “A auditoria interna desempenha um papel fundamental na prevenção de irregularidades e na garantia da conformidade com as normas legais e institucionais. A capacitação dos profissionais do Cofen fortalece a eficiência da gestão e assegura a transparência dos processos administrativos e trabalhistas”.

O controlador-geral do Cofen, Elderson Ferreira, destaca a relevância que a capacitação contínua dos profissionais que atuam no Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem é um pilar essencial para a melhoria da governança institucional. “A qualificação dos empregados possibilita uma gestão mais assertiva, preventiva e alinhada às melhores práticas do setor público, e atende às expectativas de nossa diretoria”, ressalta.

Raysa Coutinho de Castro, assessora do Cofen e coordenadora do treinamento, destaca que a ação contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente e alinhado as melhores práticas, além de promover a atualização e o fortalecimento dos conhecimentos técnicos dos participantes em áreas essenciais, como gestão trabalhista, auditoria e planejamento estratégico de carreiras.

Fonte: Ascom/Cofen