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Coren-MS solicita a prefeitura de Ponta Porã reanálise de salários em concurso

Conselho estipula como valor mínimo R$ 2.500,00 para enfermeiros e de R$ 1.500,00 para técnicos em Enfermagem

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30.09.2015

O Coren/MS (Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul) encaminhou ofício à prefeitura de Ponta Porã, a 323 quilômetros de Campo Grande, solicitando uma reanálise dos baixos valores estabelecidos no edital de seu concurso público, com vagas para enfermeiros com remuneração de R$ 1.352,27 e também técnicos, com salário de R$ 857,31, ambos por 40 horas.

A remuneração é incompatível com a habilidades laborais e aos requisitos técnicos e legais necessários. O Coren/MS estipula como valores R$ 2.500,00 para enfermeiros e de R$ 1.500,00, à técnicos em Enfermagem.

Piso Salarial – As condições de trabalho, incluindo a duração da jornada e salários que possibilitem uma vida digna, interferem diretamente na qualidade de vida dos profissionais, com reflexos na assistência. O Cofen defende a criação de Piso Salarial Nacional para a Enfermagem. Por meio de sua assessoria parlamentar e em conjunto com entidades representativas da Enfermagem, atua junto ao Congresso Nacional em favor do PL 459/2015, que estabelece piso salarial nacional os profissionais de Enfermagem.