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Enfermeira desenvolve protocolo para gestantes em unidade psiquiátrica pública

Enfermeira integrou a turma do acordo Cofen/Capes, o que possibilitou a realização do mestrado e o desenvolvimento de um procedimento que qualifica o cuidado às gestantes em um ambiente de saúde mental

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02.12.2024

Através da parceria entre o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) e a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), foi possível viabilizar projetos que impulsionam a formação e o desenvolvimento profissional na área da Enfermagem. Um exemplo disso é o trabalho da enfermeira Helena Moro Stochero, egressa do Programa de Pós-graduação em Saúde Materno-Infantil da Universidade Franciscana (UFN), que, após concluir o mestrado em 2022, criou um Procedimento Operacional Padrão (POP) para gestantes internadas na Unidade Psiquiátrica do Hospital Universitário de Santa Maria (HUSM).

Helena teve o apoio da bolsa vinculada ao edital Capes/Cofen (Edital 28/2019), o que possibilitou a realização do mestrado e o desenvolvimento de um procedimento que qualifica o cuidado às gestantes em um ambiente de saúde mental. “Participar do projeto da Helena foi uma experiência enriquecedora, permitindo o compartilhamento de conhecimentos teóricos e práticos para desenvolver uma prática diferenciada para gestantes em uma Unidade Psiquiátrica. O trabalho merece todo reconhecimento”, comentou a professora Mara Regina Caino Teixeira Marchiori, orientadora da pesquisa.

De acordo com Helena, a experiência no mestrado trouxe um crescimento significativo em sua carreira profissional. “O mestrado abriu portas, me dando mais autonomia e reconhecimento institucional. Hoje, sou gerente de um setor e lidero equipes com mais segurança e embasamento. O crescimento foi visível, impactando diretamente a instituição”, afirmou.

Além de gerenciar a Unidade Psiquiátrica, Helena atua como enfermeira assistencial na Unidade de Atenção Psicossocial (USME) e na Unidade de Neuromodulação do HUSM. Ela também coordena o projeto de Cinoterapia e integra os Grupos de Trabalho de Sistematização da Assistência (GTSAE) e de Humanização da Assistência (GTH).

O estudo desenvolvido por Helena teve como principal objetivo qualificar o Processo de Enfermagem (PE) no hospital, especialmente no cuidado às gestantes internadas na Unidade Psiquiátrica. “O grande impacto foi a construção de um movimento que trouxe visibilidade a esse público, além de refletir sobre nossos processos de trabalho e melhorar a assistência prestada”, destacou.

A pesquisa evidenciou a necessidade de integrar o cuidado obstétrico no atendimento a gestantes com transtornos psiquiátricos, especialmente em uma unidade psiquiátrica, onde o foco estava voltado principalmente para a patologia psiquiátrica. “Foi identificado que os diagnósticos de enfermagem não contemplavam as necessidades obstétricas das pacientes, o que motivou a criação do POP, permitindo um cuidado mais completo e qualificado”, explicou Helena.

Além disso, a pesquisa ressaltou a importância da capacitação dos profissionais da Unidade de Saúde Mental para os cuidados obstétricos. “A capacitação da equipe é essencial para garantir a qualidade e a uniformidade nos cuidados, promovendo uma assistência mais eficaz e baseada em evidências científicas”, finalizou.

Novo Profen 

O Cofen e a Capes/MEC formalizaram, em agosto, um novo Acordo de Cooperação Técnica para lançar o maior programa de financiamento de mestrado e doutorado profissional em Enfermagem do país. Entre as novidades, estão a inclusão de vagas para doutorado profissional em Enfermagem, a destinação de recursos para a aquisição de softwares de análise de dados, notebooks e outras necessidades dos alunos, conforme as normas da Capes/MEC, além da criação de vagas de mestrado para enfermeiros atuantes em regiões de fronteira (Mercosul) e a atualização dos valores das verbas de custeio por aluno.

O Profen prevê, ao longo de cinco anos, a formação de 420 mestres e 80 doutores em Enfermagem. O programa financia a criação de vagas em universidades e é voltado para profissionais com vínculo empregatício na rede de saúde pública municipal, estadual e federal, além de instituições privadas e filantrópicas que prestam serviços ao Sistema Único de Saúde (SUS).

“Nosso objetivo é reduzir a lacuna entre a mão de obra qualificada e as demandas da Saúde Coletiva, promovendo o fortalecimento do SUS”, afirma o presidente do Cofen, Manoel Neri. Uma das principais preocupações do Cofen é garantir a descentralização territorial na formação, incentivando programas em regiões onde a oferta de cursos era limitada, como na Amazônia Legal, considerada prioritária.

O primeiro acordo entre Cofen e Capes/MEC já formou 486 mestres que atuam direta ou indiretamente no SUS.

Fonte: Ascom/Cofen, com informações da Universidade Franciscana (UFN)