Conselhos Regionais de Enfermagem recebem capacitação contra assédio e discriminação

Treinamento busca identificar, prevenir e lidar com casos de assédio moral, sexual e discriminação

26.02.2025

Profissionais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem participaram de uma capacitação voltada à prevenção e ao enfrentamento do assédio moral, sexual e da discriminação no ambiente de trabalho. O treinamento, realizado na sede do Cofen, em Brasília, do dia 24 a 26 de fevereiro, visa prepará-los para reconhecer e agir diante dessas situações, promovendo um ambiente profissional mais seguro, ético e respeitoso. Além de palestras e debates, a programação incluiu dinâmicas interativas, como exercícios de autoconhecimento, conscientização e sensibilização sobre posturas e condutas profissionais.

O curso foi conduzido pelo especialista em gestão de riscos corporativos Ricardo Franco e abordou a origem, a evolução e as diferentes formas de assédio moral, sexual e discriminação no ambiente laboral. Além disso, apresentou conceitos da psicodinâmica do trabalho para analisar as relações interpessoais e identificar fatores que favoreceram conflitos. Também foram discutidas estratégias de prevenção, baseadas em um sistema de gestão de riscos, bem como técnicas de escuta ativa e acolhimento, essenciais para a mediação de conflitos e o suporte às vítimas. O objetivo foi fortalecer uma cultura organizacional que priorizasse o bem-estar dos colaboradores e promovesse relações de trabalho saudáveis.

O presidente do Cofen, Manoel Neri, destaca que a capacitação reitera o compromisso da Conselho com um ambiente de trabalho ético e seguro. “Precisamos garantir que todos os profissionais do sistema tenham um ambiente de trabalho digno, livre de qualquer forma de violência, assédio ou discriminação. O enfrentamento dessas práticas exige preparo, conhecimento e uma cultura institucional pautada no respeito e na equidade. Com esta capacitação, damos mais um passo importante para fortalecer a proteção dos profissionais e assegurar que os princípios éticos e humanizados estejam presentes em todas as nossas relações de trabalho”, frisou.

Para a conselheira Helga Bresciani, coordenadora do Comitê de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação (CPEAD) do Cofen, a capacitação representa um passo essencial para fortalecer a cultura institucional de respeito e segurança no ambiente de trabalho. “Nosso compromisso é garantir que todos os profissionais do Sistema Cofen/Conselhos Regionais atuem em um ambiente de trabalho digno e livre de qualquer forma de violência ou discriminação. Capacitações como essa são fundamentais para ampliar o conhecimento sobre o tema e fortalecer as ações de enfrentamento dentro das instituições”, afirmou.

Política de prevenção ao assédio e à discriminação

Em novembro de 2024, o Cofen publicou a Resolução 768/2024, institui a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e à Discriminação, bem como o fluxograma de atendimento às vítimas no âmbito do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. O documento, publicado no Diário Oficial da União (DOU) no dia 14 de novembro de 2024, entrou em vigor em 6 de janeiro de 2025 e visa assegurar um ambiente de trabalho digno, saudável e seguro para todos os agentes públicos e colaboradores da autarquia, tanto no ambiente presencial quanto remoto.

A normativa reforça valores essenciais como a dignidade da pessoa humana, a igualdade de tratamento e o respeito à diversidade, repudiando práticas de assédio moral, sexual e discriminação, que são graves violações dos direitos humanos e comprometem a saúde física e mental dos trabalhadores.

Fonte: Ascom/Cofen