Semana Mundial de Amamentação destaca ações mais eficazes

Consulta de Enfermagem e Rede de Bancos de Leite estão entre as iniciativas que levaram ao Renascimento da Amamentação no Brasil

04.08.2026

Cofen participa da campanha Agosto Dourado

Com o tema “Amamentação para um começo de vida sustentável: fortaleça o que funciona”, a Semana Mundial da Amamentação (SMAM) 2026 destaca a necessidade de ampliar estratégias que já demonstraram resultados. As ações prosseguem durante todo o Agosto Dourado.

O Brasil é uma referência na retomada da amamentação, que chegou a níveis críticos nas décadas de 1970 e 1980. Sob pressão da indústria alimentícia, a amamentação exclusiva havia caído a 2,9% em 1986. A taxa de aleitamento exclusivo de bebês até seis meses é de 47%, segundo o Estudo Nacional de Alimentação e Nutrição Infantil, e 43,6% dos brasileirinhos continuam mamando no primeiro ano de vida. A mortalidade infantil caiu 5% entre 1986 e 2020.

O renascimento da amamentação é fruto de políticas públicas e passa pela atuação da Enfermagem em diferentes pontos da Rede de Atenção à Saúde, avalia a coordenadora da Câmara Técnica de Enfermagem em Saúde do Neonato e da Criança (CTESNC/Cofen), Ivone Amazonas.

“No Brasil, ‘fortalecer o que funciona’ significa reconhecer o protagonismo da Enfermagem na promoção, proteção e apoio ao aleitamento materno. Do pré-natal, pré-parto e parto à puericultura, das visitas domiciliares aos Bancos de Leite Humano, a Enfermagem está presente, transformando evidências científicas em práticas que salvam vidas, reduzem desigualdades, promovem segurança alimentar e garantem um começo de vida mais saudável e sustentável”, afirma Ivone Amazonas.

“Esse compromisso com a amamentação está alinhado ao II Eixo da Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Criança do Brasil “, ressalta Ivone, que destaca, também, a importância dos marcos normativos restringindo a promoção e propaganda de alimentos substitutivos do leite materno, mamadeira e chupetas, comprovadamente capazes de provocar desmame precoce.

O que está dando certo no Brasil, de acordo com a CTENSN/Cofen

1. Consulta de Enfermagem como espaço permanente de promoção da amamentação

A consulta de Enfermagem tornou-se uma das principais estratégias de fortalecimento da amamentação. No pré-natal e puerpério, o enfermeiro realiza orientações antecipadas, identifica fatores de risco para o desmame precoce, acompanha a técnica de amamentação e oferece apoio contínuo às famílias, conforme preconiza a PNAISC 2018.

A consulta puericultura também deixou de ser apenas um acompanhamento do crescimento infantil. Hoje, enfermeiro utiliza cada consulta para:

avaliar a mamada
prevenir o desmame precoce
orientar alimentação complementar adequada
acompanhar o crescimento e desenvolvimento
apoiar a parentalidade positiva

A atuação deve se basear no acolhimento, com escuta qualificada; respeito à cultura familiar; e decisão compartilhada, com respeito à autonomia da mulher.

2. Estratégia Amamenta e Alimenta Brasil (EAAB)

A estratégia tem contribuído para qualificar o aconselhamento em aleitamento materno e alimentação complementar saudável em milhares de Unidades Básicas de Saúde do SUS. Nela, os enfermeiros atuam como:

tutores da estratégia;
facilitadores da educação permanente;
multiplicadores das boas práticas;
articuladores do processo de trabalho das equipes de Saúde da Família.

3. Fortalecimento da Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC)

A Enfermagem brasileira desempenha papel decisivo na implementação dos Critérios da IHAC, assistencial, gerencial, tutora e avaliadora dessa iniciativa nas maternidades:

Cumprimento dos 10 passos para o sucesso do aleitamento materno
Cumprimento das boas práticas do parto e nascimento
Cumprimento da NBCAL: prevenção do uso desnecessário de fórmulas, bicos e mamadeiras
Incentiva o acesso, permanência e participação do pai e ou da mãe nos cuidados com o bebê em UTIN, UCINco, UCINca

4. Rede Brasileira de Bancos de Leite Humano

O Brasil possui a maior e mais reconhecida Rede de Bancos de Leite Humano do mundo. A atuação é normatizada pela Resolução Cofen 741/2024. Os profissionais de Enfermagem atuam:

na assistência clínica às nutrizes;
na coleta e processamento do leite humano
no apoio às mulheres com dificuldades para amamentar
na promoção da doação de leite humano
na coleta e processamento do leite humano
no apoio às mulheres com dificuldades para amamentar
na promoção da doação de leite humano

5. Atuação multiprofissional coordenada pela Enfermagem

Nas Unidades Básicas de Saúde, frequentemente o enfermeiro organiza:

grupos de gestantes
rodas de conversa
visitas domiciliares
ações comunitárias
campanhas do Dia Mundial de Doação de Leite Humano (19 de maio) e do Agosto Dourado (mês de agosto).

6. Vigilância do crescimento e desenvolvimento infantil

O enfermeiro integra o incentivo ao aleitamento materno com:

avaliação antropométrica
vacinação
desenvolvimento neuropsicomotor
alimentação complementar
prevenção da anemia
suplementação nutricional quando indicada

7. Salas de amamentação

As Salas de Apoio às Mulheres Trabalhadoras que Amamentam (SAMTA) promovem a continuidade do aleitamento materno após o retorno da licença maternidade. O leite é armazenado em frascos esterilizados e guardado no freezer. No fim do expediente, a trabalhadora pode levar seu leite para casa em bolsas térmicas, para que seja oferecido ao bebê na sua ausência.

O que precisa melhorar, de acordo com a CTENSN/Cofen

1. Adesão na grade curricular da amamentação de todas as categorias profissionais

A formação atual é insuficiente em termos de conhecimento teórico e habilidades práticas em amamentação. Muitos recém formados entendem a importância do aleitamento materno, mas não se sentem preparados para enfrentar os desafios da amamentação e dar apoio em casos de dificuldades nesse processo.

2. Duração da Licença Maternidade

Apoiar a amamentação exige condições concretas. A Constituição de 1988 ampliou a licença maternidade para 4 meses (120 dias), mas ainda é menos que os seis meses de amamentação exclusiva preconizados pela Organização Mundial de Saúde (OMS) e pelo Ministério da Saúde. A participação no Programa Empresa Cidadã, que amplia a licença para 6 meses (180 dias) é voluntária. Atualmente são 8.858 empresas, segundo dados da Receita Federal.

As lactantes enfrentam, ainda, altas taxas de demissão no retorno ao trabalho, apesar da estabilidade assegurada nos cinco meses após o parto. Foram 380 mil desligamentos após a licença maternidade entre 2020, quando a informação passou a ser incluída no eSocial, em 2025. Outras 265.515 pediram demissão ao voltar da licença.